About Us

People & Technology is a Belgian Services Company that was founded in 2002 by Vanessa Flament, at that time only 28 years old. It was a very ambitious dream and with a tunover above 6 million Euros, we have proven on the market that with hard work, the right people, common sense and a focus on quality, everything is possible!

We deliver IT services, ranging from time & means services to fixed price projects, from analysis and implementation, to integration and custom development. Our clients are mainly industry leaders and fortune 500 companies in the insurance, banking, pharmaceutical, industrial and public sectors.

Our "time and means" services include a thorough search & selection process. We do not just send CV's - we make sure to propose only candidates fitting client environments and possessing the required experience, technical and soft skills. 

Our mission is simple - have and provide our clients the right people or team for their projects from the start while ensuring great challenges and interesting projects to our Consultants. With the right people at the right place and good technology, everything becomes possible!

News

  • Teambuilding 2019

    2019-06-12

    On May 15th, it was the teambuilding with our consultants. A karting followed by a great meal!  Hope you enjoyed it!

  • First "Pizzas and Technology" of the year 2019

    2019-03-14

    Today, it's the first "Pizzas & Technology" of the year 2019. A great opportunity to gather all our consultants around a topic introduced by some of them, a drink and for sure a pizza!

  • Annual turnover of 7 million Euros

    2018-08-24

    We have ended or fiscal year 2018 on June 31st. We are happy and proud of our results as we have reached an annual turnover of 7 million Euros. Great job all!

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Our Latest Vacancies

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Louvain-La-Neuve

Project Leader Azure

Louvain-La-Neuve • Permanent, Freelance • 2019-07-17

Nous recherchons un IT Project Leader pour un client situé à Louvain-La-Neuve.
 


En tant qu' IT Project Leader

 

  • Vous êtes suivi par un ITPL Senior et par le responsable du cluster;

  • Vous exécutez les missions principales d'un chef de projet IT:

    • Gestion du planning de delivery IT;

    • Gestion du budget assigné pour le delivery IT;

    • Gestion de la qualité du delivery IT;

    • Gestion des risques et issues liées au delivery IT;

    • Coordination des différentes équipes IT impliquées dans le delivery.

 

Description des compétences et connaissances spécifiques requises

 
  • Expérience dans le domaine des Utilities;

  • Expérience AGILE (Certification CSM est un plus);

  • Expérience dans la gestion d'équipes et de projets;

  • Connaissances des méthodologies de gestion de projet (Prince 2 / PMI);

  • Connaissances approfondies des principes généraux d’intégration des systèmes (Web Methods, API, EAI…);

  • New : Connaissances avérées des plateformes Cloud et principalement Microsoft Azure;

  • New : Maitrise des concept IaaS,PaaS, Service Bus, Webapp, LDAP (AD Azure) et LogicApps;

  • New : Certification Microsoft AZURE serait un plus;

  • Assertivité, flexibilité, orientation résultat.


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Brussels

Application Architecte Expert

Brussels • Permanent, Freelance • 2019-07-11

Description de mission

 

Contexte

 

Dans le cadre de l’amélioration de son « expérience client », notre client recherche un Application Architecte Expert en vue de définir une architecture informatique pour une future plateforme CRM (Customer Relationship Management) qui s’intègrera en mode SaaS dans l’environnement informatique, sur base d’un dossier d’analyse business et IT disponible.

Au-delà de la mise en place récente d’applications telles que les afficheurs de temps d’attente aux arrêts, d’un nouveau Website et d’une nouvelle appli mobile, notre client s’inscrit dans une stratégie de MAAS (Mobility as a Service) dans laquelle une plateforme CRM constituera un pilier important.
 

Objet de la mission de cet Application Architecte Expert

 
  • Prendre connaissance du dossier d’analyse disponible (incluant des schémas d’architecture généraux AS IS et TO BE, l’inventaire des différents processus business de la relation « client » existants et futurs);

  • Définir de manière précise l’architecture AS IS et TO BE en revoyant chacun des processus de manière détaillée avec les Business et les Architectes (Enterprise Architect, Data Architect, Integration Layer Architect, Infrastructure Architect, Security Architect, Business Solution Architects) impliqués dans chacun de ces processus;

  • Proposer une approche d’évolution de l’architecture de l’AS IS vers le TO BE en plusieurs étapes, en tenant compte des roadmaps de projets tels que la nouvelle billettique et le MAAS et en recherchant des opportunités de simplification par rapport à l’architecture de l’AS IS;

  • Veiller à la bonne intégration de la plateforme CRM en mode SaaS avec le back-office des applications du client;

  • Valider l’approche retenue avec les Architectes Enterprise, Integration Layer, Infrastructure et Security;

  • A partir du recueil des besoins business, établi par le team du projet, proposer le Data Model et le valider avec le Data Architect;

  • Travailler en parallèle avec le team du projet qui s’occupera de l’écriture du cahier de charges pour la sélection et l’implémentation d’une plateforme CRM en mode SaaS (Cloud);

  • Documenter les résultats de l’étude en utilisant par exemple l’outil de modelling ArchiMate et les traduire aussi en exigences pour le cahier des charges;


Compétences dites générales

 
  • Candidat Senior (8 ans d’expérience dans le métier);

  • Capacité analytique d’une part et synthétique d’autre part;

  • Aptitude à travailler à la fois de manière autonome et en team avec les différentes équipes;

  • Capacité à évoluer et à convaincre en face de membres du middle & senior management;

  • Compétences techniques propres à la mission et à son environnement spécifique;

  • Expérience requise dans l’intégration de software et l’usage de bus d’entreprise;

  • Connaissance indispensable d’un outil de modelling, si possible ArchiMate qui est l’outil utilisé par les Enterprise Architects;

  • Expérience dans un contexte CRM (par exemple ; Microsoft Dynamics, Salesforce, SAP, Oracle …) est un plus;

  • Expérience dans le monde de la vente et/ou de la billettique est un plus;

  • Expérience dans le monde du transport est un plus.


Certifications requises

 
  • Certification Togaf est un plus;

  • Compétences comportementales;

  • Autonome, Team player, Rigueur, Ecoute active et Capacité à convaincre;

  • Connaissance des langues;

  • Français, Néerlandais, Anglais.


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Gosselies

Intégrateur

Gosselies • Permanent, Freelance • 2019-07-10

 

Mission


Dans le but de répondre à l’évolution de ses besoins, notre client a créé une équipe Intégration chargée d’intégrer l’ensemble de ses services au sein d’une plateforme unifiée basée sur un Enterprise Service Bus et un moteur BPMN.
L’Intégrateur recherché sera en charge de l’analyse, de l’architecture technique, du développement des besoins fonctionnels et de leurs maintenances (correctives et évolutives).
 

DOMAINES DE RESULTATS

 
  • Sur base des besoins utilisateurs, être capable de réaliser une analyse technico-fonctionnelle;

  • Sur base des spécifications techniques, être capable de réaliser le développement, les adaptations ou le paramétrage des composants de la plateforme ESB;

  • Assurer que ces activités sont réalisées dans le respect du planning et tout en garantissant une qualité optimale des solutions délivrées;

  • Rapporter quotidiennement au responsable de l’équipe;

  • Elaborer et exécuter les jeux de tests (unit et integration tests) nécessaires afin de garantir la bonne qualité et la non régression du code livré;

  • Adhérer aux standards et guidelines en matière de développement orienté objet, mises en place dans l’équipe Integration : nomenclature partagée et unifiée, gestion des erreurs et exceptions ;

  • Assurer globalement la pérennité, la performance et la sécurité du code en suivant ces bonnes pratiques ;

  • Apporter du support aux application owners pour diagnostiquer et corriger des problèmes sur les composants (services, flux) développés.
     

EXPERTISE

FORMATION ET COMPETENCES

 
  • Bachelier en informatique, Master en informatique ou à orientation scientifique (Ingénieur, Physique, Mathématique) ;

  • Bonne connaissance de Java ;

  • Connaissance des concepts SOA (webservices, échange asynchrone, ...) ;

  • Connaissance des concepts Event Driven, CQRS ;

  • Connaissance ServiceMix ou de Redhat Fuse est un plus ;

  • Connaissance d’au moins un système de BPMS (si possible Bonita) est un plus ;

  • Capable de rédiger des analyses fonctionnelles et techniques ;

  • Connaissance des diagrammes UML de séquences, de classes, d’activités, ...
     

EXPERIENCES REQUISES

 
  • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en tant que Développeur JAVA ;

  • Expérience dans le secteur télécom est un plus ;

  • Expérience avec un système BPMS est un plus ;

  • Expérience SOA : Implémentation et publication de services, implémentation des Business Processes, définition, développement et exécution des tests unitaires et d’intégrations pour services.

 

SKILLS GENERAUX

 
  • Français parlé et écrit parfaitement ;

  • Bonnes connaissances de l’Anglais Technique ;

  • Travailler en équipe ;

  • Bonnes capacités d’écoute et de synthèse ;

  • Pouvoir faire preuve d’autonomie.


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Charleroi

.NET Developer

Charleroi • Permanent, Freelance • 2019-07-10

Nous sommes à la recherche d'un développeur .NET pour la région de Charleroi. 
 

Profil recherché

 

  • Bonne connaissance d’un ou plusieurs domaines suivants :

    • .NET;

    • ASP.NET;

    • Web API;

    • Web Services REST;

    • Tests unitaires et d’intégration;

    • SQL Server, Oracle;

    • Connaissance d’un ou plusieurs systèmes de contrôle de version.

  • Capacité d’effectuer une analyse technico-fonctionnelle sur base de besoins exprimés;

  • Sont un plus :

    • Une première expérience frontend :

      • Html;

      • Css;

      • Angular;

      • React.

    • Connaissance des méthodes Agile/Scrum.

 

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Brussels

Senior Developer

Brussels • Permanent, Freelance • 2019-07-10


Descriptif de la mission

 
En tant que Senior Developer, vous êtes responsable de la conception et de la réalisation des applications de l’entreprise.

Vous travaillez en collaboration avec les différents services du département informatique mais également métier au sein d’équipes projets pluridisciplinaires.
 

Responsabilités de la fonction

 

  • Assister les gestionnaires de projet dans la conception, la planification, la gouvernance et la mise en œuvre technique des projets de toute nature;

  • Traduire les demandes et les exigences produites par les analystes fonctionnels;

  • Limiter les choix techniques disponibles au cours du développement par :

    • La définition des standards de développement ;

    • la création, la définition, ou le choix de frameworks.

  • Participer à la bonne connaissance des applications dans l'entreprise;

  • Participer à l’amélioration continue des solutions techniques existantes;

  • Maîtriser les interactions et les dépendances entre les composants techniques de l’entreprise;

  • Contribuer à la stratégie d’automatisation des tests fonctionnels et non-fonctionnels;

  • Collaborer avec les autres développeurs, les analystes et les experts métier afin d'établir la vision;

  • S’assurer que les équipes de développement suivent les architectures proposées et respectent les standards et les frameworks de développement;

  • Anticiper les problèmes et identifier les opportunités d'amélioration dans le développement des applications métiers.

 

 Profil requis

 

Compétences techniques

 

  • Formation universitaire ou bachelor en informatique;

  • Maitrise de la syntaxe de langages de Java;

  • Des connaissances Kotlin sont un plus;

  • Une bonne connaissance du framework Angular (5+) est un plus;

  • Maitrise des technologies relatives aux bases de données relationnelles et non relationnelles (Oracle, PLSQL, MongoDB, etc);

  • Maîtrise des techniques d’interfaçage applicatif asynchrone;

  • Maitrise des design patterns;

  • Connaissances GIT;

  • Connaissance des languages de modélisation UML, etc;

  • Connaissances Docker/K8S;

  • Maitrise parfaite du français et bonne connaissance de l’anglais (néerlandais est un plus).

 

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Jobs Opportunities

Our Team

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Vanessa Flament

Founder / Managing Director

  

Vanessa Flament

Founder / Managing Director

Started working in IT Consultancy Services in 1998 in London, following her studies at Vesalius College in Brussels. In 1999 she came back to Belgium to join a Belgian based IT consultancy & recruitment company, first as Account Manager, then Sales Manager. In 2002, Vanessa launched People & Technology - a dream came true!

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Etienne Crappe

Finance Director

  

Etienne Crappe

Finance Director

Etienne has a Masters in Business from University Catholic de Louvain and over 25 years experience in Finance and the IT Services industry. At People & Technology he holds multiple responsibilities - invoices & payments, accounting, management of our Car fleet, our finances, etc.

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Aurélie Dubucq

Office Manager

  

Aurélie Dubucq

Office Manager

Aurélie is working for People & Technology since 2006. She helps the entire team and all consultants, almost always with a smile!

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Martina Pavlakova

Finance Officer

  

Martina Pavlakova

Finance Officer

Martina holds a Bachelor’s degree in Accountancy and Business Financing. She joined People & Technology two times. She works as a Finance Officer since 2015 and helps Etienne in his daily tasks. Martina is detail oriented and always in a good mood.
 

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Nicolas Ku

Business Unit Manager

  

Nicolas Ku

Business Unit Manager

Nicolas holds a Masters Degree in Political Science. He joined People & Technology two times! Nicolas has a proven track record in Recruitment, HR and business development. He is a hard worker and always determined to find a solution.

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Amélie Delobbe

Business Manager

  

Amélie Delobbe

Business Manager

Amélie holds a Masters Degree in Communication. She joined People & Technology in 2016 as a Recruiter and is today Business Manager with a focus on application development.

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Clémence Gilles

Business Manager

  

Clémence Gilles

Business Manager

Clémence has a Master’s degree in Psychology. She worked as a recruiter for a few years at People & Technology. Now, she is a Business Manager ! Clémence enjoys working in a good mood.
 

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Sarah Lewkowicz

IT Recruiter / Sales support

  

Sarah Lewkowicz

IT Recruiter / Sales support

Sarah holds a Master’s degree in Labour Sciences from Free University of Brussels. She joined People & Technology in 2018 as a recruiter and sales support. She is a candidate’s first point of contact.  Sarah keeps always her smile on!
 

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Luis Santos Silva

IT Recruiter / Sales Support

  

Luis Santos Silva

IT Recruiter / Sales Support

Luis holds a Master’s degree in Human Resources from Catholic University of Louvain. He joined People & Technology in 2018 as a recruiter and sales support. He is a candidate’s first point of contact and he is characterized by his desire to learn and perseverance.
 

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Emeline Laffut

ICT Operator

  

Emeline Laffut

ICT Operator

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